做游戲美術培訓課程咨詢5年了，被同學們問到很多問題，發(fā)現(xiàn)特別是零基礎的同學，對這個行業(yè)一無所知?，F(xiàn)在我整理一下入坑游戲美術行業(yè)你必須要了解的事情，別貿然去報培訓班被坑。。。

精挑細選了20個常見問題來回答，大家也可以評論區(qū)說一下你的問題，我再有針對性地回答。

問1：游戲3D建模行業(yè)前景怎么樣？錢途怎么樣？

次世代近幾年游戲市場一直保持火熱的態(tài)勢，目前已成為游戲3D美術的主流技術，廣泛運用在游戲、影視，動畫，VR，3D打印等領域。預計5-10年還將延續(xù)這一現(xiàn)象，但是人才緊缺的現(xiàn)象也隨之越發(fā)明顯。

游戲公司只有開出高薪，以期能留住人才，并且吸納更多的人才，一般游戲設計師的工資能夠達到年薪10萬-20萬，游戲主美的工資都是在年薪30萬以上。

問2：游戲美術研發(fā)的流程是怎么樣的？有哪些崗位可供選擇？

游戲美術開發(fā)是一系列的流程，是團隊作戰(zhàn)，分不同的設計階段和崗位系列：

2D崗位系列：角色原畫設計，場景原畫設計，UI

3D崗位系列：手繪角色模型，手繪場景模型，次世代角色、次世代場景，3D動作，特效，地編

從需求上來說，一個游戲研發(fā)的人員需求中，2D崗位的需求量占總設計師人數(shù)的15-20%左右，3D崗位的需求量占70-80%左右?？傮w來看，3D崗位的需求量是大于2D崗位的，3D崗位入手也比2D崗位入手要容易一些。

問3：零基礎是學原畫好還是3D建模好？

從美術基礎的角度來看：

1、如果你的美術功底非常好，學過3年以上傳統(tǒng)繪畫，并且有一定想象力和創(chuàng)造力，學原畫；

2、如果你更偏向于原創(chuàng)思維和創(chuàng)造性，選擇原畫；如果學識淵博，了解歷史古今，能想象到未來，選擇原畫；

3、如果你是動畫專業(yè)，數(shù)字媒體專業(yè)，室內設計，環(huán)藝等專業(yè)，有一定美術功底和3Dmax軟件基礎，3d空間思維能力比較強，偏向于選擇3d；

3D建模和原畫比更偏重技術一些，特別是現(xiàn)在的次世代建模，是需要使用zbrush，3dmax，maya，substance等三維軟件的，技術性就更強了。

從就業(yè)上來看：

如果你希望更快更好地就業(yè)，選3D建模：

根據(jù)游戲美術崗位的需求量的大小來看，學次世代游戲建模更容易就業(yè)。次世代游戲建模，分次世代角色和次世代場景兩種。你可以選擇其中一種精學，更能適應項目上的需求；

原畫比較難就業(yè)的原因：游戲公司原畫人數(shù)本來就不多，100個人的游戲美術團隊，估計10-20人是原畫，70-80人都是3D，所以比例就決定招聘人數(shù)本來就少，招聘要求自然就水漲船高了。

從以后職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看：

做3d建模升職的可能性也比原畫大一些：因為3d建模團隊人數(shù)多，需要的管理人員自然就多。原畫人數(shù)本來就少，管理人員自然就少。所以3d建模專業(yè)更容易升職成Leader，主管和美術經理。

但特別優(yōu)秀的原畫師是能成就自己的風格，成為藝術總監(jiān)，那是不可同日而語的，但這種人又是鳳毛麟角的，比如劍靈的原畫設計師。

從薪水漲幅來看：

以我們公司為例，原畫和3D建模的薪資并沒有太大的差別，初級原畫是和初級3D美術設計師相差不大的，只有初級和高級之間有差別。所以，不管哪個專業(yè)，學好了，都是可以拿到很高的薪水的。主要看技術，不是看工作崗位。

行業(yè)里面還有種說法：好的3D設計師是精通原畫的，好的原畫也是精通3d設計的，原畫也需要考慮3d的最終實現(xiàn)效果的，我們盛繪藝點的校長也會直接用ZB雕刻來做原畫概念設計，你很難界定他到底是屬于原畫還是3d，所以原畫和3D在到大神級別了，其實就融會貫通了。

其實也沒有那個專業(yè)是絕對好壞， 都是要適合自己的才行喲。。。

問4：次世代會成為3D建模的主流趨勢嗎？

從2019年的就業(yè)市場次世代的人才需求和公司項目上接到的次世代項目來看，次世代建模已經成為3D建模的主流技術和趨勢，目前我們公司的手繪3D模型的員工也在往次世代方向轉。

問5：零基礎可以直接學次世代嗎？需要先學手繪3D嗎？

手繪建模和次世代建模在游戲公司里面是兩個獨立的崗位，學習的時候，也是分為兩個專業(yè)來學習的哈，他們倆是并列關系，沒有前后上下游關系，沒有說必須學了手繪建模，才能學次世代建模這種說法哈。

手繪建模和次世代高模又是相輔相成的，公司里面第一批次世代的人才，也都是從手繪建模的員工里面，經過公司內部培訓，轉到次世代崗位上來的。所以有手繪基礎的話，是一個學習次世代的優(yōu)勢，但不是必須。

如果你要報培訓機構的話，就不建議你報那種手繪也要學，次世代也要學的課程了哈。因為你的培訓時間就只有6個月左右，有限的時間內，學好一個就可以就業(yè)了，為啥要學兩個？記住，公司不要學得多，學得雜的，只要學得專精的。

綜上所述：次世代和手繪建模是兩個不同的崗位，并列關系，不是上游下游的關系。如果有手繪建?；A來學次世代，是一種優(yōu)勢，不是必要條件。零基礎也是可以直接學次世代專業(yè)的。

問6：零基礎學次世代，美術基礎重要嗎？如何解決美術基礎的問題。

次世代也是游戲美術專業(yè)，美術基礎當然是重要的。

那么，是不是沒有美術基礎是不是就不能學次世代了呢？當然不是啊，沒有人天生就會畫畫，有美術基礎，都是后天學的，只不過別人學的早，那么學的晚的你該補就補。

怎么補？是不是要去重新參加高考美術集訓，報個班學素描色彩再來學習次世代？當然不是了。

學習美術不是一天兩天，一個月兩個月可以迅速補起來的，如果你來培訓次世代，先讓你畫3個月素描，你估計會覺得枯燥無聊，讓你想要放棄的感覺。所以，在我們的課程體系中，采用美術基礎和次世代專業(yè)課程并行的方式。把美術基礎放在每天的晚自習課，家庭作業(yè)和周末作業(yè)中進行練習，讓你養(yǎng)成每天練習基礎的習慣，這樣的習慣可以說是每個畫畫的人終身受用的。

同時我們在學習3Dmax和ZBrush或者SP的時候，也是在練習空間結構，造型能力，這也是一種美術基礎的訓練，美術和軟件相互相成，相得益彰。

問7：怎么判斷自己是否適合學次世代專業(yè)？具備以下五個特征：

1、真愛

熱愛游戲，熱愛3A高精度的主機游戲，迷上了那種游戲里影視級的真實感，很想自己親手創(chuàng)造出一個自己的虛擬世界：很想為自己的游戲英雄穿上自己制作的裝備，很想為自己喜歡的游戲角色設計制作一套時裝，武器也要重新強化，游戲里的建筑也要自己設計和制作。

2、自學能力

次世代需要學習的軟件很多，就拿次世代的制作流程來說：3Dmax建中模，ZB雕刻高模，maya拓撲低模，mayaUV拆分，toolbag或SP烘焙貼圖，SP繪制材質，八猴渲染。這還只是其中一部分主要的軟件，還有一些小的軟件和插件。還有美術基礎能力，需要你不斷地進行練習，抱著終身學習的態(tài)度，因為美術基礎能力決定你的次世代制作的上限。

3、耐心、毅力、專注力

在游戲外包公司的項目里，一個次世代角色，基本上給到的標準工作時間是18-20個工作日，也就是一個月的時間，你要在這一個月里，從低模，高模，拓撲，UV拆分，烘焙貼圖，材質貼圖，渲染，真的是一個繁瑣的過程，極度需要你的耐心、細心和專注力。而且一個月你一直對著一個角色，如果是個美女想想也還好，如果是個惡心的怪物，是不是要惡心一個月。

4、空間想象力

次世代最主要的一款ZBrush雕刻軟件，在雕刻的過程中，你是360度在空間里面進行制作和創(chuàng)作，跟平面二維繪畫差別會比較大，很多同學二維畫久了，三維空間沒有轉換過來。在空間想象力上面，我們會搭配特色的課程：油泥雕塑的課程來幫助大家塑造空間結構和想象力。

5、耐得住寂寞

次世代專業(yè)剛畢業(yè)的時候，新人薪資并不算高，就成都的話，是3000-6000也比較正常，北上廣翻倍也比較正常。看自己的水平，2-3年后，情況會好很多，薪資在1萬-2萬左右，也要看個人的發(fā)展情況。

你在這2-3年的蟄伏期，學習期里，干得比別人多，加班比別人多，拿得還沒有別人多，你一個人在寂寞地研究最近又出了什么新的技術，新引擎。睡前每天都要練習素描速寫，你的寂寞沒人能懂， 只有你自己知道你的目標在哪里，獨自前行。

問8：自學、網絡班、實體班，那種效果更好？我適合那種學習形式？

游戲建模是一個實操性很強的專業(yè)，而且行業(yè)要求和標準很多，每家公司都不盡一致，要憑自學達到行業(yè)的需求都是很艱難的，并不是說絕對不行，而是說是注定要走許許多多彎路的，因為知識需要有經驗人士去幫你組織，而自學達不到這點效果，新手又不知道行業(yè)具體需要哪些能力如果沒有專人現(xiàn)場指點的話，新人遇到問題的時候得不到針對性的解決，會很長時間都邁不過坎，學習中的坎有無數(shù)，每一個坎都可能會讓你直接放棄行業(yè)。

所以如果你是零基礎，轉行，想著在一年之內就業(yè)，可以直接忽略自學這條路徑；直接選實體班。

如果你大學是建模相關專業(yè)，有一定的美術基礎和軟件基礎，而且自律，自律，自律性非常好的話，不著急就業(yè)的情況下，可以試著報網絡班學習一下，如果網絡班實在是學起來艱辛，再考慮網絡班也是不多的喲。

實體班，適合零基礎，自律性不強，希望有人監(jiān)督，希望有學習氛圍，希望快速就業(yè)，希望有老師一對一輔導，希望畢業(yè)后能進到一家不錯的游戲公司，適合于所有想在這個行業(yè)發(fā)展的同學。

問9：什么樣的次世代課程比較符合項目的需求，與行業(yè)接軌？

第一部分：美術基礎和軟件基礎

我們?yōu)榱慊A的學員安排了預科班：美術基礎和軟件基礎的學習；

次世代核心的技術是ZB高模雕刻，對美術基礎的空間造型能力和結構把控能力比較高，而對色彩，光影的要求降低了，所以在美術基礎方面，我們開發(fā)了特色的課程油泥雕刻來輔助美術造型能力的練習。美術基礎也不是一朝一夕可以做好的，需要在整個學習過程中長期堅持，所以我們整個學習過程的家庭作業(yè)和周末作業(yè)都安排了美術基礎部分的練習。

預科班美術基礎練習、油泥雕刻、再配合ZB雕刻的學習，三者相得益彰，相信你在預科班里就能收獲頗豐。。。而且預科班都是全免費贈送的喲。

第二部分：次世代制作全流程講解：次世代高模雕刻和PBR材質表現(xiàn)

3個月次世代制作流程學習，這個階段非常重要，而且從一開始就要按照項目的要求和標準進行全流程的學習。

次世代制作流程和使用的軟件：3Dmax/maya建中模，ZB雕刻高模，maya拓撲低模，mayaUV拆分，toolbag或者SP烘焙貼圖，SP繪制材質，toolbag渲染；

第三部分：3個月項目實戰(zhàn)訓練

通過第二階段的練習，你已經掌握了整個次世代制作的流程和方法，但是我們還缺乏一些大型裝備、人物、建筑的練習和作品。特別是外包公司，各種各樣的項目都會遇到，項目風格多樣化，常見的項目風格老師會帶著同學們制作，讓同學們掌握各種項目制作的技法。

在這個階段，學生會分為兩個組，次世代角色組，次世代場景組，學生可以根據(jù)自己的能力和興趣選擇加入哪一組，專精制作一個方向，以便在項目上更對口地就業(yè)。這個時候老師和學生的角色會發(fā)生轉變，老師是項目經理，學生是組員，在老師的帶領下，同學們一起來完成一個裝備、人物、建筑等大型的項目制作。

第四部分：實訓/作品整理/就業(yè)輔導/就業(yè)推薦

第一步：優(yōu)秀的同學推薦到國內一線大廠或者成都靈繪公司的騰訊、網易等外包項目組參與實訓，實訓通過后，可以直接入職實訓項目組；

第二步：沒有參加實訓的同學，繼續(xù)在培訓基地學習，整理畢業(yè)作品，制作出影視級次世代作品，老師輔導大家測試，達到就業(yè)標準的同學再推薦到成都其他大中型游戲公司就業(yè)。

第三步：沒有達到就業(yè)標準的同學，你將留級到下一期繼續(xù)學習，達到就業(yè)標準再推薦就業(yè)；

問10：次世代地制作流程？需要學習哪些軟件？

3Dmax/maya建中模，ZB雕刻高模，maya拓撲低模，mayaUV拆分，toolbag或者SP烘焙貼圖，SP繪制材質，toolbag渲染；

問11：選擇次世代培訓機構的時候，主要看機構哪些方面的優(yōu)勢？

優(yōu)勢一：課程內容上：

課程設計根據(jù)項目上實際制作流程和標準，專精于教學次世代高精度模型雕刻和PBR材質表現(xiàn)，前期次世代角色和場景前期雙管齊下，后期分開專精教學，對就業(yè)有極強的針對性和項目匹配度！

優(yōu)勢二：教學資源上：

培訓機構最好是有自己的項目資源和游戲美術的團隊，才能保證你做的每個作業(yè)和項目實戰(zhàn)訓練都來自于最新的商業(yè)項目，學習期間高標準、高要求，畢業(yè)后輕松適應任何游戲公司和項目！

優(yōu)勢三：教師經驗上：

培訓中心的老師要來自于游戲一線大廠網易、西山居等公司，超過10年以上的游戲美術設計經驗的資深主美和高級美術設計師，豐富的項目經驗，手把手帶你從零基礎到成長為初級美術設計師，不走彎路，直奔就業(yè)主題！

優(yōu)勢四：實習就業(yè)上：

實習就業(yè)上：重教學質量，保證就業(yè)推薦。坐擁全國行業(yè)前三的盛趣游戲美術中心和全西南最大的游戲美術外包公司(超400人工作團隊）的就業(yè)資源，我們相信，只要你的作品能達到行業(yè)要求，去哪家公司是你的自由！

優(yōu)勢五：教學理念上：

教學理念：興趣為先，理論指導，演示、實操、輔導手把手教學才是王道！

課堂標準流程：課上15人小班教學，課堂進行演示，課下學生實操練習，課后老師一對一輔導，作業(yè)點評修改。根據(jù)學生不同的基礎情況，安排不同難度的作業(yè)，因材施教，循序漸進。

問12：3D建模課程是不是學得越多越好，最好手繪、角色、場景、unity、地編都要教？

公司項目上不需要樣樣學，門門瘟的人。課程時間是有限的，通常6-9個人，我們不能太貪心一口吃成大胖子，如果你的培訓機構給你說什么都能學到，那么注定你什么都只能學個基礎。然而公司項目上需要的是在某一項或者某個崗位上非常專精的人，手繪，次世代，角色，場景，都是單獨的崗位，學好一個方向，學精一個崗位，才能提高工作的針對性和匹配度，精準就業(yè)。

問13：培訓機構的老師是項目經驗更重要還是教學經驗更重要？

中國游戲美術行業(yè)從最早的像素級的畫質，到2D，到3渲2，到3D手繪，到次世代，每個幾年就經歷一次技術的革新，而老師的教學經驗半年一年就夠了，更難得的是老師項目經驗和最新技術的掌握。在技術類型的專業(yè)里，誰掌握了最新的技術，誰才有發(fā)言權。培訓機構里擁有幾年教學經驗的老老師們，可以去項目上進修了。。。如果還不進修的話，那教給學生的恐怕就要過時了。

問14：簽訂的就業(yè)協(xié)議和就業(yè)推薦有用嗎？就業(yè)有保障嗎？

任何的包就業(yè)，包工作，包推薦，簽就業(yè)協(xié)議，就業(yè)保障等都是耍流氓。估計買保險都沒有用吧。

我們認為就業(yè)核心的工作是保證學生的畢業(yè)水平達到行業(yè)的要求和標準。達標后，推薦是添磚加瓦，水平不達標，推薦也無濟于事！

問15：培訓機構有哪些類型？是連鎖的大機構好，還是游戲公司旗下內部的人才培養(yǎng)基地好？

第一種是連鎖的大型機構

百度上廣告滿天飛的就是啦，某星，某動力。。。

優(yōu)勢：全國性的機構，你在哪個城市都可以學習；

劣勢：自己去查他們的消息，負面信息太多，有點想要放棄。。。

第二種是大型游戲公司旗下自己的內部人才培養(yǎng)基地

盛趣游戲，西山居，維塔士等游戲公司旗下都有自己的人才培養(yǎng)基地；

優(yōu)勢：1、課程設計貼近項目；2、老師都是項目上經驗豐富的大神；3、大公司有自己的人才需求，就業(yè)好；

第三種是個人類型的機構，大佬開班

優(yōu)勢：大神啊。。。大神啊。。。個人的特色比較明顯；例如黃光劍的班，那學生就帶有強烈黃光劍特色。

哪種比較適合自己，需要你自己去考察，或者你看中哪個機構的優(yōu)勢喲。

問題16：畢業(yè)了是進研發(fā)公司好還是游戲美術外包公司好？

游戲美術行業(yè)大致可以分為三種類型的游戲公司：游戲研發(fā)的大廠，大中型游戲美術外公司，小型游戲外包公司。

首先，我們排除一下小型的游戲外包公司，不適合新人的原因：

1、很多小的游戲公司接到的外包，都是二手三手的包了，不會接到很整的包，再說整包小公司也接不下來啊。。。所以，新人進小公司的話，做的項目會比較低端，對你的眼界和技術水平提升幫助不大。

2、小公司沒有帶新人的意識，項目組是一個蘿卜一個坑，節(jié)奏都非?？?，哪有時間培養(yǎng)一個新人，等你的成長啊。。。

其次，那我們進游戲研發(fā)大廠，騰訊網易啥的，你一定以為你能做到最牛逼的項目，又能提高自己的能力。真實情況是這樣嗎？

1、游戲研發(fā)大廠，你可能進去只會在某一個項目組，然后你做的會一直是這個項目風格。對自己繪畫風格多元化影響比較大。

2、游戲研發(fā)大廠，其實很多游戲美術的工作，都是發(fā)給外包做的，真正在研發(fā)公司的美術崗位是很少的，除非你在大學期間就非常優(yōu)秀，還沒畢業(yè)就在學校出類拔萃。我之前有個學生，大二就來我們培訓中心學習了，大三直接就被騰訊招聘走了。

最后，比較推薦新人進的就是大型的游戲美術外包公司，原因如下：

1、大中型的游戲公司從接到的項目來看，基本是騰訊、網易、盛趣游戲，搜狐游戲等項目，不用在這些大型的研發(fā)公司就能夠做到他們牛逼的項目，開闊眼界，提升自己的技能。

2、大中型外包公司的項目是多元化的，不會讓你一直做某個項目，來哪個項目你就做哪個項目，同時需要你的項目快速適應能力，提升自己的美術修養(yǎng)。

3、大型游戲美術外包公司最大的資產就是人力資源，人才是最核心的資源，所以公司必然非常注重對員工技能的提升和培養(yǎng)，對新人的能力提升大有幫助。一般大型的內包或者外包公司，都有自己的內部培訓基地和崗前培訓，不斷吸納新鮮的血液，才能保持人力資源的活力。

4、大型游戲美術外包公司節(jié)奏非?？欤影嘁矔容^多，身邊優(yōu)秀的大神也非常多，在這樣的環(huán)境里，偷懶都不行了，環(huán)境逼迫你快速成長，快速進步，才能跟上玩家對游戲美術的高要求。

有時候找工作也有一定的運氣成分在，但是我相信，機會總是給有準備的人，想要進入游戲美術行業(yè)的同學們，你們準備好了嗎？？？

問17：次世代建模學費學費大概是多少？越便宜越好？

次世代建模的學費從幾千到3萬多，網絡班相對要便宜點，幾千到1萬多的都有哈，如果網絡班學費超過2萬的話，性價比就比較低了，超過2萬就可以直接上實體班了。

如果是實體班的話，學費一般的機構都是2萬期到3萬多不等，學費根據(jù)機構廣告投放，老師的品質等有所區(qū)別。如果培訓機構廣告滿天飛，成本你就可想而知。如果培訓夠老師特別厲害，來自網易、育碧什么的大神，學費也比較貴。

我們都講求一個性價比，老師很厲害，又不是廣滿天飛，學費在2萬多一點點，又是實體班的話，那么培訓機構的性價比就比較高了。學費如果超過3萬的話，6000估計都是廣告費。

問18：學費可以分期付款嗎？貸款的話利息貴嗎？

分期付學費和貸款是兩個概念：

第一個分期付學費是總學費不變，學費分開來給培訓機構，例如第一期付一半，第二再付一半，而且沒有任何利息。這種就比較好，如果這家機構你覺得不好，第二期就不付了，及時止損。如果你覺得這家機構非常滿意，第二次付款你也會非常爽快。重點是無利息?。?！

第二個貸款的話，那就是真的有利息，老師會讓你在小額貸款平臺注冊賬號，然后申請貸款，貸款申請下來后，一周左右錢就會進入培訓中心的賬戶。所以，接下來，還款還利息什么的，就是跟貸款公司的事情，跟培訓機構無關。想退學，不好意思，貸款你依然要還，想提前還款，對不起，請先還利息。而且利息比信用卡的利息高一半以上，如果是2.5萬的學費，那么利息應該在6000左右。還有很多工作以后從工資里面扣，不好意思，估計也是貸款。。。因為他根本保證不了你能入職他們公司。

分期付學費是可以的，減輕負擔；貸款，真的是增加負擔，而且沒有回旋的余地。

問19：3D建模培訓前要做好哪些心理準備？

1，請清空自己，抱有空杯心態(tài)

我不怕你沒有美術基礎，不怕你沒有軟件基礎，我們?yōu)榱慊A的同學準備了預科班，我們有一套完整的流程和教學方法。但我就怕你半壺水就叮當響，這樣我就倒不進去了，你也學不了太多。。。

2，執(zhí)行力必須強

希望你具備很強的執(zhí)行力，這個專業(yè)沒有太多理論，我講了，我演示了，你跟著我做，我指出錯誤的地方，請你及時修改，修改后請及時給我反饋。

3，我不怕你問得煩，我就怕你不問

請你每天主動跟我溝通一次，無論是問問題，還是改作業(yè)，還是輔導，甚至聊人生理想，都請主動找我一次，我會很開心你們有問題，我會把我10多年項目經驗傳授給你。你不問，我怎么知道你有問題？？？你提了一個很好的問題，全班同學都學到了，全班15人每人提1個問題，那就學到了15個問題。這才是實體班的優(yōu)勢?。?！

4，請不要找理由

作業(yè)沒做完，無理由加班做。作業(yè)敷衍做，無理由重做。老師就是甲方，甲方爸爸說改，就絕不能將就。一切的外因都是阻擋你前進障礙。多從自己身上找原因，別人可以做得好，為什么自己不行，自己差在哪里？怎么來彌補這個差距！

5、一萬小時定律

人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。次世代專業(yè)一定是符合1萬小時定律的專業(yè)。以大多說人之不努力的程度，還輪不到你拼天賦！

沒有人一看就會做，一做就能做好，都是經過不斷練習練習，才能讓自己的模型布線更加合理，ZBrush雕刻更加精細。這個專業(yè)是多一份努力多一份收獲。

希望所有的次世代專業(yè)的同學，都能保持良好的學習心態(tài)，不忘初心，實現(xiàn)自己的游戲美術的夢想！

問20：3D建模（次世代作品）要達到什么水平才能找到工作？

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