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面試官考核候選人的3大維度|UX交互設計師求職#ux設計師

發(fā)布時間：2024-01-19 12:20:28 瀏覽量：189次

一直以來，大家都說要好好準備面試，但你以為的準備就是在面試前把項目經(jīng)歷、自我介紹背得滾瓜爛熟，然后面試官問什么就答什么，是這樣嗎？當然不是！其實，面試官提出的每個問題都不僅僅是簡單地了解你的情況，而是要從多個方面來判斷你是否適合這個崗位。今天，我將從面試官的角度，為大家解析面試中考核候選人的底層邏輯，以及面試官會從哪些方面來判斷候選人是否適合這個崗位。我將從專業(yè)度、匹配度和易合作度三個方面為大家揭秘，面試官在面試時想知道什么以及提問的背后究竟想了解什么。這是一期非常高含金量的視頻。

本期不是簡單地教大家回答面試問題，而是從問題的本質出發(fā)，為大家解析回答的思路，讓你的回答就是面試官想聽的，從此不再害怕面試。大家好，我是Junya。我現(xiàn)在是微軟的資深UX設計師，曾經(jīng)就職于字節(jié)跳動和安宴等公司。我平時會定期分享一些UX設計知識，幫助想要跳槽和漲薪的小伙伴提供作品及面試和職業(yè)發(fā)展輔導，幫助更多UX設計師豐富能力模型，突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。

1、專業(yè)度。這是所有求職面試的第一個關卡，對于UX設計師來說更是如此。因為UX設計師除了需要掌握各種設計技能，還需要經(jīng)常與PM、開發(fā)等進行溝通，需要靈活運用自己的項目經(jīng)驗。因此，在專業(yè)度的考核方面，面試官會考核以下幾點：1.硬技能；2.軟技能；3.設計項目經(jīng)驗。

其中，硬技能就是工作中必須掌握的設計技能和必須知道的設計知識。例如，你使用的設計軟件、設計流程等等。對于這類問題，你只能一五一十地回答，會的就會，不會的話就趕緊學，因為這是設計師的基本技能。如果你還沒有達到心儀職位的要求，你可以對照著我之前的那一期：不同Level的UX設計師的要求來看看，查漏補缺，為下一份工作做好準備。

軟技能通常包括：溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力等等。面試官一般會提出一些不同的場景，讓你回答如何處理問題，考察你的能力。例如，如果程序員說你的設計無法實現(xiàn)，你該怎么辦？這個問題我之前分享過，大家可以看看這個視頻。另外，還有一個問題是：如果你的設計方案不被PM或老板采納，你會怎么辦？

回答這一類問題的思路可以是：

1.明確沖突點；

2.針對沖突點的想法；

3.你做了什么事情？

4.進展和成果。

當你講述自己的過去經(jīng)歷時，你需要突出想要解決問題的想法和能力，以及你與其他人的配合和協(xié)作。

無論是哪個團隊，都喜歡積極幫助解決問題、推進項目進程的候選人。在專業(yè)度考核方面，面試官會特別關注應聘者的項目經(jīng)驗，主要是了解其在過去工作中取得的成果，評估其在新職位上的潛力和發(fā)展空間。其中，UX設計師的作品集項目是面試的重要內(nèi)容。

我在上一期分享了講好作品集故事的四個秘訣。列出大綱：

·2.好的故事開頭結尾

·4.與面試官互動。

·手把手教你講好一個吸引面試官注意力的作品集故事。

面試官會問，你考慮換工作的主要原因是什么？對于這個崗位，你覺得哪些地方比較適合你？入職之后，你希望在這個崗位上獲得哪些方面的提升？等等這類問題。其實主要是考察應聘者與職位的匹配程度。

面試官會問，你對未來1-3年的職業(yè)規(guī)劃來了解你是否與公司對該職位的規(guī)劃相契合。

建議應聘者仔細思考自己的職業(yè)目標，并在面試中積極展示自己與職位的匹配度。例如，我希望在下一份工作中獲得帶團隊的機會，而該職位正好提供了管理2到3人小組的機會，這非常符合我的職業(yè)規(guī)劃。

如果你看到這里，說明你是一個注重面試策略的人。接下來的內(nèi)容非常重要，趕緊三連，避免下次找不到。

這主要是考察應聘者能否與團隊成員相處融洽，提高團隊合作效率。在能力相當?shù)那闆r下，與團隊化學反應更合的人更容易被錄用。

如果你已經(jīng)通過了前兩項考核，那么現(xiàn)在你需要展示你的人格魅力，因為面試官會開始考慮你加入團隊后能否與他人愉快地合作。他會想了解你的個性、思考方式以及如何與他人合作?？赡軙屇惴窒砟闳绾螀f(xié)調(diào)團隊成員之間的矛盾和利益沖突。

你如何與團隊成員相處？你過去如何分配任務給其他設計師？如果需求很多，你如何與急切的需求方溝通？回答這些問題的關鍵是提供具體的場景。你可以回顧過去的經(jīng)歷，并通過維護團隊利益來解決共同的問題。協(xié)調(diào)各方的利益，而不是要求一方妥協(xié)，是關鍵。這樣回答可以展示你是一個容易合作且懂得合作的同事。求職和面試很看運氣，但實力是增加運氣的最好方法。如果以上三項都能通過，你的面試基本就穩(wěn)了。除了工作經(jīng)驗，面試前一定要多做模擬面試?？梢哉彝谇舐毜男』锇榛蚵殘銮拜?，幫助你增強信心，提高成功率。

今天的分享就到這里，記得關注我，了解更多UX設計的實踐知識。

@junya的UX設計進階：出演：Junya。剪輯：愛因思壯。出演：uKE。

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