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人才市場新趨勢: AI崛起！海外營銷崗位需求持續(xù)升溫

發(fā)布時間：2024-09-04 16:21:11 瀏覽量：164次

隨著生成式AI等人工智能技術的崛起，互聯(lián)網科技正在深刻改變專業(yè)人才的需求模式。從互聯(lián)網和金融科技到能源、工業(yè)和醫(yī)療等領域，人才結構發(fā)生著微妙的變化。近日，科銳國際發(fā)布了《2024人才市場洞察及薪酬指南》，該報告通過數(shù)據(jù)分析、訪談調查等手段對人才市場供需、薪酬變化等進行了深入分析。

報告涵蓋了大健康、工業(yè)互聯(lián)網、集成電路、互聯(lián)網、泛娛樂、新能源、金融、地產、基礎建設、汽車、消費品、農業(yè)、教育等十三個行業(yè)。

值得關注的是，在復雜多變的市場環(huán)境下，善于利用AI技術的人才將更受雇主青睞。企業(yè)應重視圍繞“GenAI”為員工規(guī)劃職業(yè)道路和實施技能培訓計劃。

行業(yè)發(fā)展不斷孕育新機遇，人才市場的變化也揭示出一些整體人才趨勢和特征。無論是工業(yè)互聯(lián)網、集成電路、互聯(lián)網還是金融科技、新能源等領域，人才需求持續(xù)升溫。

2024年人才市場洞察及薪酬指南

工業(yè)互聯(lián)網：生成式AI帶來技術潮流，技術中間層崗位需求持續(xù)。銷售人才熱度上升，但支持職能類崗位需求下滑。

集成電路：多經驗仍為熱門，要求具備大型芯片項目研發(fā)主導經驗。設計研發(fā)、核心設備制造環(huán)節(jié)人才需求旺盛。

泛娛樂：AIGC算法崗位熱度持續(xù)，但傳統(tǒng)崗位需求有所下滑。企業(yè)對畢業(yè)于知名院校、有大模型項目經驗的候選人青睞有加。

金融科技：核心技術與資源銷售是熱門需求，高端銷售人才備受青睞。內部推薦及獵頭合作是人才獲取的主要途徑。

新能源：領域人才需求先升后降，海外人才加碼。儲能、研發(fā)和銷售崗位持續(xù)火熱，求穩(wěn)企業(yè)需求逐漸放緩。

基礎建設：優(yōu)中選優(yōu)，大型企業(yè)加大新興技術研發(fā)投入。國央企招聘需求增加，特別是新興技術研發(fā)方面。

汽車數(shù)字化及營銷：數(shù)字化項目持續(xù)，內資企業(yè)人才需求較多。數(shù)字化轉型人才缺口擴大，對研發(fā)、產品、銷售人才需求增加。

相關作者：楊麗（本文首發(fā)鈦媒體APP），歡迎添加作者交流。

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