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為什么很多學UI設計出來的找不到工作?

發(fā)布時間:2024-05-27 17:38:00 瀏覽量:135次

如今UI設計行業(yè)蔚然成風,許多人紛紛涌向培訓機構學習,但學成后卻難覓工作機會,這是為什么呢?

大多數人參與UI設計培訓,并非真心熱愛UI設計,而是看好互聯網行業(yè)前景,又受到程序員勸退后將目光轉向UI設計領域。

培訓機構以高薪、前景等作為宣傳噱頭,致力吸引更多學員,卻未將重心放在課程教學上。因此,即使通過了培訓機構的學習,課程體系與市場脫節(jié),學員難以達到市場要求。再加上初級UI設計市場已飽和,因此培訓機構出來的學生很難找到UI設計工作。

一、初級UI設計市場飽和現狀

事實上,不僅培訓班畢業(yè)生面臨就業(yè)難題,很多專業(yè)畢業(yè)生也難尋專業(yè)工作機會。大多數培訓機構和應屆生只適合從事初級UI設計工作,但市場每年涌現大量初級UI設計人才,導致市場飽和狀況。

我們對UI設計招聘信息作了簡單分析。全國UI設計招聘信息超過21900條,招工作經驗不足一年的初級UI設計占比接近19%。

圖片來源:職友集

二、培訓機構教學質量差

隨著初級UI設計市場飽和,培訓機構也應順勢改變,調整課程大綱與教學計劃。沒有根據市場需求調整課程的培訓機構不是好選擇。

培訓機構學習周期多為4到6個月,但僅靠這短時間學習難以找到工作。關鍵在于課程、教學計劃和講師等因素。

圖片來源:職友集

在選擇培訓機構時,需關注人才培養(yǎng)計劃是否符合市場要求,同時努力提升個人能力以增加就業(yè)成功機會。

三、提升個人能力走向就業(yè)成功

培訓機構在招生上應設門檻,以對學生負責。考慮到轉行學員,機構應嚴格篩選招生標準。

在就業(yè)過程中,個人能力的提升至關重要。無論機構質量如何,重要的是學員能否吸收知識、提高學習效率。

學員作品展示

只有通過個人努力、提升能力,才能在競爭激烈的UI設計就業(yè)市場中脫穎而出,實現就業(yè)成功、薪資增長的目標。

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