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南京火星時(shí)代就業(yè)怎么樣？職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)講座助力學(xué)員就業(yè)

作者：星火流螢發(fā)布時(shí)間： 2025-12-16 08:06:04 瀏覽量：340次

隨著三月的降臨，春天的腳步悄悄邁入金陵大地，春的氣息也愈發(fā)濃厚。隨著萬物一起覺醒的，還有就業(yè)市場：“金三銀四”的求職季漸漸拉開了帷幕，火星時(shí)代又要送走一批畢業(yè)學(xué)員。

為了助力學(xué)員們成功著陸職場，火星時(shí)代總部特別邀請到了自身職業(yè)規(guī)劃師潘雪玲女士為學(xué)員進(jìn)行求職講座，南京火星時(shí)代的學(xué)員通過線上直播的形式，也參加了此次講座。潘雪玲女士現(xiàn)任北京諾申管理咨詢有限公司總經(jīng)理，她還有一個(gè)身份——GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師。潘雪玲女士先后在西門子、三星等多家知名企業(yè)任職，后來在2006年創(chuàng)辦北京諾申管理咨詢有限公司，操作過二百余人成功入職，其中年薪百萬的職位十余個(gè)。

話不多說，我們就來看看在現(xiàn)場潘女士為大家分享了哪些就業(yè)求職寶典！

南京火星時(shí)代就業(yè)怎么樣？職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)講座助力學(xué)員就業(yè)

潘女士首先為大家講解的是個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。出于火星時(shí)代的以行業(yè)崗位為專業(yè)劃分的方式，所以基本學(xué)員們都是對口就業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃對于他們來說還是非常重要的?！奥殬I(yè)規(guī)劃中提升自身核心競爭力是關(guān)鍵。一般來說，我們的職業(yè)發(fā)展路線分為職場小白、中層管理、企業(yè)高管三個(gè)階段，每個(gè)階段對人才都有不同的要求。對于職場小白來說，主要的考核項(xiàng)是你的專業(yè)技能和執(zhí)行力；對于中層管理來說，需要你的領(lǐng)導(dǎo)智慧、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)相符合；對于企業(yè)高管，境界格局是關(guān)鍵，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要你來制定。所以，你需要了解當(dāng)前自己的核心競爭力情況，根據(jù)現(xiàn)在所處的階段有側(cè)重點(diǎn)去提升?！?/p>

接著，潘女士就“如何找到好工作”為大家做了解答，它將這個(gè)問題分為了4個(gè)步驟：“1、設(shè)定目標(biāo)企業(yè)。企業(yè)發(fā)展都有從成長到成熟的過程，求職前，不妨把行業(yè)內(nèi)的企業(yè)劃分梯隊(duì)。2、分析個(gè)人優(yōu)劣勢。結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展路徑和求職時(shí)自己的能力情況，選擇不同梯隊(duì)的公司：如果足夠優(yōu)秀，可以選擇成熟的公司，因?yàn)檫@些公司相對很穩(wěn)定、制度健全，在公司里可以學(xué)到成熟的工作規(guī)范，對于職場小白有很大幫助；如果還不夠優(yōu)秀，但很努力?？梢钥紤]發(fā)展中的公司，這類公司規(guī)模雖然相對較小，但也正常運(yùn)營，是安全型企業(yè)；如果現(xiàn)階段能力較弱，那么選擇創(chuàng)業(yè)型公司，但創(chuàng)始人的背景很重要，在有能力的團(tuán)隊(duì)中，職場小白也會(huì)得到很大的鍛煉。3、面試前的準(zhǔn)備充足。要了解企業(yè)面試流程、根據(jù)職位核心需求梳理自己的核心競爭力、將企業(yè)與自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行梳理匹配、審視自己的價(jià)值觀與應(yīng)聘公司企業(yè)文化是否相匹配。4、注意面試細(xì)節(jié)?！?/p>

對于即將進(jìn)入職場的各位同學(xué)，潘女士分享了大家如何在職場中“更好命”：那就是心態(tài)積極、換位思考、學(xué)會(huì)選擇。

在滿滿干貨的分享會(huì)結(jié)束后，潘女士還對各位學(xué)員的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。最后，祝愿即將面對就業(yè)的各位同學(xué)們能夠有所收獲，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，找到自己心儀的工作！