近年來，從《流浪地球》的爆火到王者榮耀的全年齡段普及再到CG畫手烏合麒麟的熱搜，CG一直經歷著過山車般的“出圈”。

目前國內的CG行業(yè)不是絕對的高薪的行業(yè)，也苦也累，通宵是常有的事，CG人才的缺口一直是討論的熱點，但熱鬧的背后，真實情況又是怎樣？

對于這個問題的回答，誰更有發(fā)言權？誰的回答更有說服力？不是政府的官方調查，也不是網友們的憑空臆想，更不是個人的極端言論，而是眾多投入CG行業(yè)多年、有著切身感受的CG前輩們。

今天小編和幾位從業(yè)十年的CGer們聊了聊。

0張志欣 北京光佑文化傳媒有限公司CEO

入行11年 重難點鏡頭 特效市場

Q：當前的行業(yè)狀況及就業(yè)前景是怎樣的

A：就今年特效市場從業(yè)務來看，是一個大爆發(fā)的狀態(tài)，現在行業(yè)對人才處在一種極度饑渴的狀態(tài)，根據以往的經驗來看，這波利好的就業(yè)形勢，應該至少能持續(xù)3-5年的時間

Q： 基本的任職要求有哪些？（比如軟件、職業(yè)素養(yǎng)等）

A：我們是一家專注重難點鏡頭的特效公司，所以對求職者獨立解決問題的能力要求會多一些。軟件其實沒啥可說的，合成就是Nuke，特效當然就是HOUDINI。

Q： 薪資情況如何？

A：新人待遇6-8K，工作滿一年的，沒有低于一萬的待遇。我們并不是覺得高或者低，而是覺得低于這樣的待遇，你根本沒必要在北京打拼。而作為一家專注在重難點鏡頭的特效公司，如果不能給員工提供基本的薪資保障，這也會成為我們最大的組織穩(wěn)定風險。

Q： 是否經常加班？996、007的情況怎么樣？

A：強制雙休，臨時加班，會按照加班工作量給大家安排調休，沒有996、007，除非你一定想在公司學習或者看技術資料。

Q： 整體的福利待遇如何？

A：薪資已經說過啦，我們的調薪頻率是每三個月一次，最長半年一調薪，我們只負責從圈內搜集最優(yōu)秀的人才，然后去挑戰(zhàn)業(yè)內最難的特效鏡頭！缺錢？不存在的！

Q： 說一句行業(yè)黑話吧~

A：“我們這個項目賊簡單，導演也沒啥要求，就這價簽了吧，以后我們都找你~”（三個月后，特效公司倒閉?。?/p>

Q： 是否有招聘需求，我可以把崗位JD和投遞郵箱放上來~

A：高級特效，高級合成，如果有信心，可以來試試我們地獄般的入職技術測試，就算過不了，也一定會有收獲的。

小編有話說：投遞郵箱放這里啦：hr@gy-vfx.com

桂嵩 亼合舍設計工作室的負責人

入行11年 室內設計

Q：當前的行業(yè)狀況及就業(yè)前景（主要為0工作經驗或大學應屆學生科普一下~）

A：關于這兩個問題，我分別闡述一下個人的觀點。

第一：是當前的室內設計行業(yè)的狀況，宏觀上講2020年疫情期間整個實體行業(yè)受到沖擊是巨大的，然而2021年因國家疫情的良好控制，以及2020年疫情對實體行業(yè)的壓縮，導致2020年叫停的項目在2021年如雨后春筍般破土而出。據我個人今年的觀察，家裝有一定的需求量，特別是國家開放“三胎”生育政策后，畢竟居住空間是剛需。但是因為大部分城市的樓盤基本上都會帶精裝，這是住宅設計受到影響的一個點，別墅除外。商業(yè)設計是目前比較稀缺領域之一，實體行業(yè)恢復，網紅經濟的誘導，導致進入門檻低的服務行業(yè)老板們對設計的要求越來越高，比如餐飲、樂園、劇本殺、奶茶店等，這也對設計能力越來越苛刻。
第二：就業(yè)前景這項，這個根據年齡來分別說明，應屆畢業(yè)生以及年齡沒有超過27歲以下的小伙伴來說需要多學、多看、多問、多嘗試，最難的是把自己天馬行空的想法去落地。設計師是解決問題的，所以在設計的時候就應該有把握把設計落地的能力，可以試試倒推法去設計，這樣比較不會出大問題。那么28至30歲以上的小伙伴們，我的建議是根據自己現有的資源和能力去專攻一種類型的設計，做好以后再去學習或嘗試其他類型設計，各方面壓力也不會那么大，也可以組團攻克設計項目，畢竟大家的資源整合在一起也是一種能力。

Q：基本的任職要求有哪些？

A：講大體只有深化跟效果兩塊，一是給專業(yè)技術施工人員看的，另外就是給甲方或非專業(yè)人士看的，所以cad以及3D表現都很重要，職業(yè)素養(yǎng)呢等大家有一定的施工經驗、材料認知、設計解讀的時候我相信大家的素養(yǎng)不是問題。

Q：室內行業(yè)的薪資情況如何？

A：薪資根據能力去制定。假如你是個成熟的深化，能畫一套施工圖，一個月不會低于萬元，成熟效果圖建模渲染幫助主案推敲設計一張圖家裝設計不會低于350~400一張，商業(yè)設計2500~4000元根據項目難易度甚至更高。這都是目前市場價。

Q：如何看待這個行業(yè)的加班情況？

A：這個行業(yè)加班是常有的事，為了就是趕項目進度，當大家技術一樣的時候，拼的就是服務，當大家服務一樣的時候，拼的就是關系，所以建議大家認真對待每個項目。我至今也常常加班，每個設計可以選擇不接項目，但接了就應該全力以赴，這是我對待項目的態(tài)度，但是沒有項目的時候就可以休息或學習，吃喝玩樂不可以少，了解商業(yè)運營模式才能設計好，為以后的項目養(yǎng)精蓄銳。還是比較自由的

Q：說一句行業(yè)黑話吧~

A：“沒有什么設計是‘抄’不會的”

孔陽 完美世界入行6年

資深場景原畫師

Q：在您眼中當前的游戲行業(yè)狀況是怎樣的？

A：美術分三個大檔吧，休閑、重度手游、端游，當然還可以細分成更多。

Q：對您這個崗位來說基本的任職要求有哪些？

A：PS 畫功+學習能力+溝通能力+自我調整能力

Q：工作時長是多少？

A：場景立項基本上就特別辛苦，996比較多。

Q： 整體的福利待遇如何？

A：相比一般傳統(tǒng)行業(yè)，游戲還是偏高的，因為要求的綜合能力比較高。

Q：說一句行業(yè)黑話吧~

A：哈哈，不說可以嗎，都不容易~

一位不愿透露姓名深藏功與名的熱心同事

入行7年 

Q：來，打個招呼。

A：大家好，我是一個在設計圈和教師圈以及運營圈邊緣來回試探的人，目前自己都不了解自己算是哪個圈子什么崗位，因為都做。入行有7年了。

Q：作為曾經的行業(yè)人來說下設計圈吧~

A：就來給大家聊一聊我是怎么入行的吧。大學是動漫設計專業(yè)，初高中學的畫畫。最大的感受就是設計思維需要不斷的積累。而靈感來自于積累，不談積累的靈感都是耍流氓。

Q：加班嗎？

A：剛剛開始經常是996甚至是007。這設計這一行加班是常態(tài)，而且很多沒有加班費，后期會好一點，逐漸隨著能力的提升，加班也沒那么頻繁了。但是偶爾加班還是有的。

Q：整體的福利待遇

A：設計行業(yè)是一個腦力勞動者，所以相比于體力勞動，其實福利待遇還是可以的。你去招聘網站看，基本都還不錯，因為進入這一行業(yè)還是有一定門檻的。

Q：說一句行業(yè)黑話吧~

A：“加班不要加班費，為愛發(fā)電喲。”

和每一個行業(yè)一樣，CG行業(yè)也是交織著現實與理想，縱觀中國CG行業(yè)20余年，有過低谷也有過高光，但并非單打獨斗，而是一群CGer帶著尊重與熱愛馳騁到今天。

如果你也即將其中的一員，小編只想對你說：“別怕，沖就完事兒了！那么多人在呢~”