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不是吧！不是吧！還有人靠四處撒簡歷找工作？

作者：夢之幻想發(fā)布時間： 2025-12-22 10:07:07 瀏覽量：552次

2020 年傳統(tǒng)招聘盛況“金九銀十”似乎不復(fù)存在，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的“老手”也不敢輕舉妄動。大家原本想利用互聯(lián)網(wǎng)的便利在某直聘、某智、某勾上狂撒簡歷，更快就業(yè)，然而現(xiàn)實(shí)是：

很多公司不斷地讓你語音面試，電話面試，一輪刷著一輪，然后在最后的時候無疾而終。

2020 年求職比 2019 年更嚴(yán)峻。40%的獵頭職位減少，45%的企業(yè)裁員，20%的企業(yè)降薪。而去年，900 萬的大學(xué)畢業(yè)生尚未消化，今年因疫情影響，將會有 25%的企業(yè)解散、倒閉，釋放出 550 萬的就業(yè)人員。

為什么會出現(xiàn)求職者頻繁被刷的情況呢？其實(shí)...

不是吧！不是吧！還有人靠四處撒簡歷找工作？

大多數(shù)公司都不缺應(yīng)聘者，一個職位會有無數(shù)的應(yīng)聘者投簡歷，對他們來說，具有差不多專業(yè)能力的人有很多，為了能夠挑選出在他們看來最劃算的求職者，最有效或者說最省錢的方式就是，招聘那些擁有更多技能的人，雖然那些額外的技能根本用不上，但是對公司來說，他們用同樣的錢卻可以招到更加多才多藝的人！?。?/p>

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這就好比買個電飯鍋，同樣的價位你會選附加功能更多的，雖然只拿來煮飯

這就好比買個專門打電話的手機(jī)，同樣的價位你會選容量更大、系統(tǒng)更牛掰、系列更新的，雖然最后還是用來打電話

……

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也有一部分大佬對于求職根本不懼，混不好就回家繼承家業(yè)唄。有些大佬利用人脈做個內(nèi)推，快速求職，工作神馬的根本就不是問題！沒有人脈、沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者為了快速就業(yè)，只好找機(jī)構(gòu)付費(fèi)內(nèi)推，然而有些套路（xianjing）也隨之而來。

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不過還有一些特殊情況，就比如與火星時代合作的 30000 多家企業(yè)，每月甚至每周都會有企業(yè)負(fù)責(zé)人上門宣講，搶聘。今天來到的是深圳龍世紀(jì)創(chuàng)意科技有限公司（簡稱龍世紀(jì)）-總經(jīng)理雍成云（火星時代北京校區(qū) 70 期影視角色動畫學(xué)員）、龍世紀(jì)人事經(jīng)理陳惜妙、主美王成林。

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火星劉老師（左）雍成云學(xué)長（右）

2020 年游戲市場因疫情影響逆風(fēng)上揚(yáng)，龍世紀(jì)也將擴(kuò)展規(guī)模。并于近期與深圳校區(qū)建立溝通。

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數(shù)據(jù)來源：游戲工委&伽馬數(shù)據(jù)（CNG）

深圳龍世紀(jì)創(chuàng)意科技有限公司自成立以來一直追求卓越品質(zhì)，并致力于高精度次世代游戲以及影視等提供精致的美術(shù)服務(wù)。公司總部位于深圳，并在上海開設(shè)分公司。參與合作項(xiàng)目有 pubg mobile、和平精英、歡樂麻將、NBA、逆戰(zhàn)、H45、H54、傳世、H64、若水等游戲內(nèi)部的模型和內(nèi)容的制作?，F(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)制作的是和平精英國內(nèi)版與海外版的美術(shù)資源。

不需人脈內(nèi)推，沒有復(fù)雜套路?？偨?jīng)理雍成云作為學(xué)長在宣講會上詳細(xì)介紹了公司的薪酬、漲薪、晉升規(guī)則。（偷偷告訴大家，有人一年工資翻三倍?。?/p>

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龍世紀(jì)雍成云學(xué)長宣講中

宣講會現(xiàn)場共有 9 名 1910 期游戲 3D 美術(shù)設(shè)計師班的畢業(yè)學(xué)員和 1 位 2006 期游戲 3D 美術(shù)設(shè)計師班（未畢業(yè)）的學(xué)員投遞了作品，龍世紀(jì)進(jìn)行了現(xiàn)場面試和作品點(diǎn)評。并對火星學(xué)員的作品給予了高度認(rèn)可，相比其他應(yīng)聘者要明顯優(yōu)秀很多，作品更符合商用標(biāo)準(zhǔn)?！熬?PBR 制作流程，熟悉 SP 使用；各類制作游戲模型，包括角色和場景均有很好的把控?！备鞣矫娑几叨瓤隙藢W(xué)員的能力。

據(jù)了解，此次宣講會結(jié)束后，火星時代學(xué)員將進(jìn)一步整理提交簡歷及作品，正式進(jìn)入后續(xù)面試流程，迎接職場生涯的開始?；鹦菚r代教育與龍世紀(jì)的長期合作可謂強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，相信火星時代在未來還會與更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的“供需對接”，聚力打造更便捷高效的校企合作平臺。